Het begint bij het commitment van het management team, de leidinggevende(n). Het is niet een commitment in de vorm van een met veel moeite bereikt compromis en een gevoel van “vooruit dan maar”. Het is ferm statement, met passie en enthousiasme geëtaleerd. Wanneer het doel is ServantLean in de gehele organisatie uit te rollen wordt dit commitment via een “We believe” / “Wij geloven” geformuleerd en in de organisatie gecommuniceerd.

[wpmem_logged_out]
Registreer voor meer informatie
[/wpmem_logged_out]

[wpmem_logged_in]
Under Construction
[/wpmem_logged_in]